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时间:2019-12-09 20:24:28 作者:kb88凯时官网登录 浏览量:27065

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

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•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

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• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

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•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

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• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

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•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

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• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

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让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

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•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

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•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

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让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

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•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

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让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

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•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

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我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

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•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

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例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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1.欢迎订阅基督时报

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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2.

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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3.

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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4.

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

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•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

•处理有心理障碍的成员。一位牧师告诉我,他竟有半周时间花在处理有心理障碍的会员和被有心理障碍的人伤害的教会成员事情上。而且对此收效甚微。

•会众老龄化。说实话,没有一个牧师对老年成员所需的教牧关怀有任何怨言和微词。他们直面的挑战是随着社会老齡化发展,会众成员对此需求也随之增加。目前许多牧师正在为超过四分之三的70岁以上的会众服务。

• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

• 双重职业牧师的特殊情况。当牧师身兼双重职业时,这些挑战会加剧。大多数教会情愿多支付牧师的兼职工资,以期待牧师能做全职工作。

我爱牧师。我爱他们有一颗美好善良的心灵。我爱他们对教会诚挚的爱。下一次,当你看到你的牧师参与到教牧关怀的某项服侍时,请你别忘记让他们知道你是多么地心存感激。许多牧师常常是听不到这样肯定和鼓励的话。你们的话会触动那些不求回报、默默为我们忠诚付出牧师的心理,并由此对其产生巨大和积极的影响。

本文原登载于ThomRainer.com。原作者托姆·S·莱纳(Thom S. Rainer)是Church Answers的创始人兼首席执行官。Church Answers为一给教会领袖提供资源的在线社区。在创立Church Answers之前,莱纳曾担任生命之路基督教资源(LifeWay Christian Resources)的主席。

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大多数牧师都很优秀,能为他们服务,我倍感荣幸。与此同时,我对他们的好感与日俱增。

例如,我最近进行了一次社会媒体调查,让牧师们分享他们最常见的教牧关怀面临的挑战。没想到反馈回来的信息量如此之庞大,令人震惊。

让人尤为印象深刻的是,这些牧师对其会众深切的关爱之心。他们很想照顾他们,想方设法为其提供最好的服侍,尽己所能真诚地帮助会众减轻痛苦。

因此,在很大程度上,挑战来源不在于会众本身,而是在于牧师自身是否具备足够多且能满足所有牧养成员需要的能力。以下是牧师们对其教牧关怀所面临十大挑战的认识:

• 时间。教牧关怀需要花费大量时间和精力,远超自己所能承受范围。在努力满足教会成员需要的同时,就不可能同时兼顾照顾家庭所需要的时间,两者是一对矛盾体。

•期望。一个新牧师很快就会发现自己不可能满足教会成员对教牧关怀的所有期望。牧师所做努力总是让人失望,不仅未能如愿所偿,相反通常会因不能满足会众需求而招至非议。对这些教会领袖来说,这成了一种负担和挫折。

•情绪疲劳。牧师们看到了太多有关人情感、身体、精神和心灵的渴求。同时也接触到并亲眼看到撕心裂肺苦楚、及最惨痛可怕的状况。他们常常无法摆脱几乎每天都能看到的伤害,犹如梦魇,挥之不去。

•“代人安排者”综合症。许多牧师天生和个性上就是个喜欢操心,喜欢为他人着想的“代人安排者”。但他遭到许多人无视和拒绝时,至少暂时如此,可想而知,牧师们由此产生的挫败感,其心情又会是多么的沮丧又绝望。

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• 沟通障碍。牧师有时被认为是无所不知的。如果他们不知道某个会员生病住院,他们当然会错过相应的医院探访。当一位牧师因不知情而没去医院探访会员,其他教会成员就会责备说:“喂,你不可能不知道吧。”对此牧师无可奈何的叹息。

•牧师天职就应是教牧关怀。一些教会成员固执认为牧师应该承担起所有的教牧关怀工作,还认为这是他们的天职、无可推卸。有一句伤害彼此关系的话经常被重复,“我们已付钱给牧师,他就该做,天经地义。“许多牧师想教给信徒相关能力以协助教牧关怀工作,但他们对此无动于衷。

• 医院探访。根据老龄化人口结构背景,一些牧师不得不把一天大部分时间花在探望一个生病住院的成员身上。一位牧师分享说,他的大部分成员要花两个多小时车程才能去到医院。他不禁感叹自己哪还有多少时间来准备布道,多数时间是自己坐在车内,行驶在去医院途中。

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